سايت تبليغات علفو پلاس

نگراني هاي فزاينده اي در مورد اينكه چگونه هوش مصنوعي مولد (AI) بر بازار كار تأثير مي گذارد وجود دارد.

بسياري از كارگران ترس از دست دادن شغل خود يا ديدن باارزش ترين بخش هاي وظايف روزانه خود را به صورت خودكار توسط سيستم هاي كامپيوتري ابراز كرده اند.

گزارش اخير گلدمن ساكس نشان داد كه معادل 300 ميليون شغل تمام وقت در ايالات متحده و اروپا به دليل فناوري مخرب در خطر اتوماسيون قرار دارند.

به طور مشابه، محققان OpenAI، شركت سازنده چت ربات محبوب ChatGPT، تخمين زده اند كه 80 درصد از كارگران مي توانند شغل خود را تحت تأثير هوش مصنوعي ببينند.

اكنون جوزف استيگليتز، برنده جايزه نوبل اقتصاد در سال 2001، استاد دانشگاه كلمبيا و اقتصاددان ارشد دانشگاه كلمبيا، هشدار داده است كه اختلال كار، اگر كنترل نشود، مي‌تواند ثروت را بيشتر در دست شركت‌ها متمركز كند و كارگران را با قدرت كمتري نسبت به هميشه رها كند. موسسه روزولت، يك اتاق فكر مستقر در شهر نيويورك.

استيگليتز در مصاحبه اخير خدمات سئو با مجله آمريكايي Scientific American در مورد اينكه چگونه هوش مصنوعي بر اقتصاد تأثير مي گذارد و براي جلوگيري از افزايش نابرابري اقتصادي چه بايد كرد صحبت كرد.

هوش مصنوعي در حال حاضر مشاغل را مختل كرده است

اين اقتصاددان آمريكايي به مجله گفت كه هوش مصنوعي مولد در حال حاضر شروع به ايجاد اختلال در بازار كار كرده است، و او فكر مي‌كند كه اين روند احتمالاً ادامه خواهد داشت و هوش مصنوعي به تدريج جايگزين وظايف معمول در مشاغل يقه سفيد مانند كپي‌نويسي و ويرايش مي‌شود، زيرا از قوانين و الگوهاي خاصي پيروي مي‌كنند.

او گفت: «در جايي كه مجموعه‌اي از قوانين وجود دارد، هوش مصنوعي مي‌تواند بخواند و ببيند كه آيا اين قوانين رعايت مي‌شوند يا خير.

هنگامي كه از استيگليتز در مورد امكان ايجاد مشاغل جديد توسط هوش مصنوعي براي جبران مشاغلي كه حذف مي كند، سوال شد.

او گفت: "شغل ايجاد خواهد شد، اما قضاوت من اين است كه مشاغل بيشتري از دست خواهند رفت." او افزود، با اين حال، هوش مصنوعي ممكن است به مجموعه مهارت‌هاي متفاوتي نياز داشته باشد كه به طور بالقوه تقاضا براي مهارت‌هاي علوم انساني زباني را نسبت به مهارت‌هاي رياضي سنتي افزايش مي‌دهد.

"خيلي نگران" در مورد هوش مصنوعي

در سطح جهاني، استيگليتز در مورد پتانسيل هوش مصنوعي براي تشديد نابرابري هاي اقتصادي "بسيار نگران" است.

"هوش مصنوعي اكنون جايگزين كار معمولي يقه سفيد مي شود - يا جايگزين [آن] نمي شود، اما تقاضا را كاهش مي دهد. بنابراين، به نظر من مشاغلي كه يقه سفيد معمولي بودند، در معرض خطر خواهند بود. او به ساينتيفيك امريكن گفت و به اندازه كافي از آن ها وجود دارد كه تأثير كلان اقتصادي بر سطح نابرابري خواهد داشت.

استيگليتز دو راه حل بالقوه براي كاهش تأثير كاهش تقاضاي كار يقه سفيد پيشنهاد مي كند. اول، افزايش تقاضاي كلي در اقتصاد و دوم، اجراي سياست هاي حمايت از كارگران.

«آنچه بايد بدانيم اين است كه ما سيستمي ايجاد كرديم كه در آن كارگران قدرت چانه زني زيادي ندارند. بنابراين در آن نوع دنيا، هوش سايت تبليغات مصنوعي ممكن است متحد كارفرما باشد و قدرت چانه زني كارگران را بيش از پيش تضعيف كند و اين مي تواند نابرابري را بيش از پيش افزايش دهد.» او به Scientific American گفت .

او گفت كه ديدگاه كلي استيگليتز در مورد تأثير هوش مصنوعي بر نابرابري، به طور كلي «با توجه به موضوع نابرابري بدبينانه است».

در حالي كه هوش مصنوعي پتانسيل افزايش بهره‌وري و كاهش نابرابري را با سياست‌هاي درست دارد، چشم‌انداز سياسي كنوني چالش‌هايي را براي دستيابي به اين نتيجه ايجاد مي‌كند.

«شيوه‌اي كه سياست ما كار مي‌كرده است در آن جهت پيش نمي‌رود. بنابراين در يك پايان، من اميدوار هستم كه اگر ما كار درست را انجام دهيم، هوش مصنوعي عالي خواهد بود. اما سوال اينجاست: آيا ما در فضاي سياست گذاري خود كار درستي انجام خواهيم داد؟ و من فكر مي كنم اين مشكل سازتر است.